junio 12, 2020

A nuestra familia AVIXA,

Los eventos en las recientes semanas y meses ocasionaron muchas pérdidas y dolor. Al igual que muchos de ustedes, estamos profundamente tristes por el racismo sistémico contra la comunidad afroamericana en los Estados Unidos de América. Los asesinatos de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, e incontables personas más, representan un prejuicio profundamente arraigado y la injusticia padecida por innumerables generaciones. Hoy decimos No Más.

En AVIXA® nos unimos para acabar con la ignorancia, ayudar a terminar con el racismo sistémico y construir un mejor futuro juntos.

Rechazamos cualquier forma de prejuicio y nos oponemos a la intolerancia. Tenemos una postura clara y concisa de condenar los actos de violencia e injusticia, que representan un flagrante desprecio a los derechos humanos fundamentales.

Nuestra confiable comunidad atiende tanto asuntos de la industria, como sociales. Buscamos crear y procurar un ambiente de entrega, colaboración, y de respeto mutuo; no solo para nuestros miembros, también de la forma prominente en que nuestra misión impacta al mundo. Alineados a nuestro sentido de urgencia, te pedimos que te sumes a las conversaciones, que compartas tus ideas, para que juntos podamos comprometernos más para ser inclusivos y abiertos. A continuación, encontrarás algunos de los concejos y programas de AVIXA donde nuestros miembros pueden engancharse en diálogos y acciones:

  • The Diversity Council
    Para impulsar la inclusión y promover una diversidad humana, cultural y sistémica en todas las formas posibles dentro de la industria audiovisual comercial, a través de la implementación de vinculación profesional, oportunidades educativas, desarrollo de liderazgo, y sensibilización de la comunidad. (The Diversity Council se conduce únicamente en idioma inglés).
  • AVIXA Women’s Council
    Para ofrecer una comunidad global de miembros AVIXA y otros profesionales comprometidos a apoyar y empoderar a mujeres que trabajan en la industria tecnológica y audiovisual. En Latinoamérica, el Concejo de Mujeres AVIXA cuenta con capítulos en Colombia y México. .
  • AVIXA Mentor Program
    Para aquellos miembros interesados en progresar en la industria AV mientras aprenden de otros profesionales. Las personas involucradas en un programa de mentores progresan en la industria como líderes, impactan en la retención de personal, y ayudan a desarrollar una fuerza laboral más diversa y capacitada. (El AVIXA Mentor Program se lleva a cabo únicamente en idioma inglés).

Cada uno de nuestros concejos representa una oportunidad de alzar la voz. Te invitamos a también entablar discusiones directamente con AVIXA, así como con tus colegas de la industria AV, y puedes hacerlo al contactarnos por correo a socialjustice@avixa.org.

Adicionalmente, por medio de alianzas con la AVIXA Foundation, realizamos contribuciones a dos organizaciones sin fines de lucro relacionadas con la industria AV, mismas que buscan erradicar el racismo y otras desigualdades sociales al ofrecer oportunidades de carrera en la industria audiovisual. Tanto LoopLab, como EnventU trabajan incansablemente para ayudar a desarrollar más igualdad e inclusión en la comunidad AV.

The Loop Lab

Un emprendimiento social con sede en Cambridge Massachusetts, the Loop Lab se especializa en pasantías y programas de aprendices en artes mediáticas. Su misión es empoderar a las mujeres y personas de color en las artes mediáticas para desarrollar sus carreras en el sector AV a través de capacitaciones y colocación laboral. Como organización, the Loop Lab se compromete a eliminar la desigualdad y el racismo a través de narrativas digitales. Su fundador, Christopher Hope, ha sido destacado en múltiples ocasiones como un agente de cambio en el desarrollo e inclusión de la fuerza laboral.

EnventU

Como una iniciativa única en su tipo, diseñada para brindar experiencias y la exploración de oportunidades de carrera en la dinámica industria de eventos en vivo, EnventU aborda problemas sociales al abrir caminos alternativos para una educación superior, y lucha por reducir las brechas de habilidades en la fuerza de trabajo a través del talento sin explotar de jóvenes, creando así un camino viable para acceder a profesiones en la producción de eventos, recursos audiovisuales, decoración y catering. Su Fundadora y Directora Ejecutiva, Latoya Lewis, tiene décadas de experiencia en eventos, y ha sido una voz integral de la comunidad de eventos en vivo de AVIXA.

Como organización reconocemos el valor de la vida de las personas negras, pedimos que cada uno de nosotros reconozca la necesidad de terminar con el racismo sistémico y comience a actuar a partir de aprender sobre nuestras responsabilidades y capacidades para lograr esta misión. Hemos tomado un primer paso al unirnos con Tim Albright de AVNation en un podcast titulado Race & the AV Industry. Las conversaciones son puntos de partida para tomar acciones, y las acciones son nuestra vía hacia una mejor normalidad. Prometemos mantenerte al tanto de todas las actividades y los próximos pasos, y queremos agradecer a todos los que participan con mente abierta y corazón abierto.

El momento de actuar es ahora. Juntos podemos hacer un cambio significativo y necesario para crear un mejor futuro.

Jeff Day
Presidente de Consejo, AVIXA

David Labuskes
CEO, AVIXA