julio 23, 2020 por Jaisica Lapsiwala

Still image of InfoComm Connected 2020 during the Cuz I Love You Too Tour | AVIXA

Es muy probable que hayas escuchado algo sobre Lizzo, la artista conocida por la positividad corporal y el empoderamiento femenino. Su tour ‘Cuz I Love You Too’ de 2019 fue más que espectacular. Con habilidades que incluyen la interpretación de baladas, raps, un poco de twerking y hasta tocar la flauta, te imaginaras que muchas sucedían en el terreno de su equipo de producción.

¿Todo lo que ocurre en el tour se queda en el tour? No en este caso.

La directora de iluminación del tour, Danielle Edwards, y la ingeniera de monitores, Loreen Bohannon, hablaron en el marco de InfoComm 2020 Connected para darnos un vistazo a algunos de los desafíos técnicos a los que se enfrentaron.

Con solamente 48 horas de anticipación, Danielle Edwards se sumó al staff de Lizzo cuando la gira ya tenía dos semanas de haber arrancado. Danielle nos compartió cómo es unirse al equipo, “el diseño cambió mucho, incluso en los ensayos y luego de tres o cuatro semanas en el tour, las cosas cambiaban nuevamente. Es un proceso de constante cambio, donde la adaptación y la escalabilidad son clave. Si estás preparando tu plataforma para un show, asegúrate que sea escalable.”

¿Cuál es el consejo de Danielle sobre administrar la visión en contraste con la realidad? “Muchas veces, los creativos tienen una visión de cómo quieren que luzca el show, pero debes tener en mente lo que realmente funciona en gira, los miembros del staff con los que cuentas y pensar en los pequeños detalles, así como el panorama completo que te ayudará a pensar claramente sobre cómo se verá en realidad.”

Es inevitable que algo salga mal en los eventos en vivo. Uno de los desafíos sobre los que habló Danielle incluyeron la utilización de una “máquina de humo” durante 90 minutos para crear ambiente, “la “máquina de humo” creó condensación y una capa de gotas, por lo que los bailarines resbalaban y debíamos resolver cómo manejar la condensación. Siempre hay retos para mantener la integridad del show de un recinto a otro.”

Loreen fue parte del equipo de Lizzo desde el principio y su rol fue en evolución, desde front of house, luego en audio, para terminar como ingeniera de monitoreo. “Para mí, mi rol fue el de ser una manta de seguridad para Lizzo y ofrecer la consistencia en el escenario que le permitiera expresarse libremente… Eso y lidiar con los problemas tan únicos que conlleva el trabajar para “microfonear” a Lizzo.”

Le pedimos a Loreen que elaborara más sobre estos problemas que citó, “Lizzo suda mucho y a medida que los shows se hacen más grandes y extensos, esto se convirtió en un reto. Cuando llegamos a los shows de 75 minutos, al final del ensayo, el receptor portátil de los monitores in-ear parecía haber salido de una olla hirviendo.”

¿Y la solución creativa a este problema? “Cree mi propio sistema de empaque para el receptor, al envolverlo en condones, así que cada noche debía fabricar mis bolsas para empaquetar los receptores y proteger el equipo del sudor.”

Loreen aportó su punto de vista sobre cómo la tecnología ha cambiado en los últimos años, “estamos ante el incremento de las soluciones digitales y automatización, algo que no habíamos visto antes. Comenzamos a adentrarnos en la automatización y el audio 3D. Ha habido mucho para mantenerse al día durante los últimos años como ingenieros de sonido. Soy tan ingeniera en IT como ingeniera de sonido.”

Danielle y Loreen hicieron énfasis en la importancia de apoyarse mutuamente y comunicarse efectivamente cuando se trabaja en una producción en vivo.

Loreen mencionó, “el mayor aprendizaje para mí de este tour es lo crucial que resulta un equipo cohesivo y comunicativo. La gira fue brutal y si no nos hubiéramos tenido las unas a las otras, entonces el tour no podría haber continuado.”

Danielle agregó, “es fácil quedar encerrada en tu propio mundo y lo que es importante para ti, pero al final del día, todos estamos en esto. Y por mucho que quiera preocuparme por la iluminación, tengo que pensar en lo que es mejor para el artista y qué es lo que les permitirá dar el mejor show y a veces eso se pierde cuando solamente quieres hacer lo que es mejor para tu departamento. Estamos trabajando para algo más grande y no para nuestros fines individuales.”

¿Hizo alguna diferencia tener un equipo compuesto mayormente por mujeres? Loreen estaba encantada de contar con el apoyo de otras mujeres, “poder estar en una gira repleta de mujeres y que estuvieran todas para apoyarte fue algo increíble. Fueron muy empoderadoras, podían elevar tus ánimos y hacerte sentir de maravilla. Fue extraordinario convivir en ese tipo de ambiente.”

Danielle disfrutó de estar de gira con otras mujeres: “definitivamente hay lugar para los hombres en la gira, pero una mujer puede empoderarte de una forma que un hombre no. Como mujer, ver a otras mujeres en roles de autoridad y poder fue genial.”

La audiencia preguntó sobre cómo acometer el sexismo en la industria. La respuesta de Loreen: “una de las cosas que he comenzado a decirle a la gente y que empecé a hacer conmigo también es… hablarlo con mis amigos hombres y aliados. Alzar la voz y hacernos responsables de nuestras acciones.”

Danielle y Loreen también compartieron consejos para nuevos talentos que intentan adentrarse en el mundo de la producción de eventos en vivo. Danielle aconsejó, “si sabes lo que estás haciendo, no dejes que nadie –hombre o mujer– te haga sentir como si no supieras lo que haces. Trabaja en tu propia confianza, haz tu trabajo y hazlo bien.”

Al formar parte de la industria desde los 16 años, Loreen ha enfrentado algunos desafíos en el camino. Su principal consejo fue, “No te rindas. No tomes un no por respuesta. Si alguien te dice que no, entonces ve a otro lado. Hombre, mujer, quien quiera que seas, eres humano y existe una forma en la que deberías ser tratado y cualquier cosa que sea menos que eso no debería aceptarse.”

Loreen también habló sobre los cambios en las dinámicas de la industria tras la pandemia, “Hoy estamos ante una era donde hay un montón de transformaciones que ocurren en nuestra industria, así que las cosas seguramente van a ser muy diferentes. Cuando las cosas vuelvan, el acceso a los trabajos y lo que busca la gente va a cambiar, así que ahora es el momento de tener la confianza en ti mismo, porque eso es lo que estará buscando la gente.”

Danielle sugirió, “Ponte en una posición donde puedas aprender y conocer nuevas personas, ya sea en un teatro, un templo religioso o un club. Confía en ti y aprovecha las oportunidades para educarte. Capacítate y aprende todo lo que puedas asimilar.”

Finalmente, Loreen dijo, “No temas asumir un riesgo. Si no te sientes cómodo, haz algo. Quiere decir que estás creciendo, así que definitivamente debes hacerlo.”

Disfruta la sesión completa a través de InfoComm 2020 Connected on-demand: Cuz I Love You Too Tour. (Disponible gratuitamente hasta el 21 de agosto)

Sobre Jaisica Lapsiwala

Jaisica Lapsiwala es integrante del equipo de contenido en AVIXA. También es fundadora de la agencia de eventos y contenidos digitales Purple Ripple, y cofundadora del Soho Media Club, un club de networking para profesionales de medios. Lapsiwala tiene dos décadas de experiencia en digital y contenido de eventos en vivo, ha trabajado con marcas de clase mundial como Informa, Retail Week, IBC y The Telegraph. Tiene experiencia probada en transformar, escalar y lanzar nuevos productos exitosamente, incluyendo conferencias a gran escala, cumbres de acceso por invitación, premiaciones y foros de networking.